У нас вот так:
1. Менеджеры.
В данную категорию вошли менеджеры различных направлений, которые помогают продвигать продажи и расширять бизнес. Это и менеджеры по продажам, и менеджеры по работе с клиентами, и менеджеры по рекламе и маркетингу. Вполне понятное и предсказуемое первое место.
2. Бухгалтеры.
Вторая позиция данной специальности также является очевидной. Каким бы ни был бизнес, - успешным или не очень, - бухгалтерский учет нужен в любом случае.
3. Инженеры.
В данную категорию вошли не только топовые вакансии, но и все, имеющие отношение к инженерно-техническому направлению. Спрос на технических специалистов остается по-прежнему высоким.
4. Программисты и разработчики.
Информационные технологии развиваются, несмотря на кризис. А если принять во внимание стремительный рост интернет технологий, то высокий спрос на программистов и разработчиков вполне понятен.
5. Продавцы.
В условиях ужесточения рыночных условий нужны не столько обычные продавцы, а продавцы-консультанты, с высоким уровнем знаний о продаваемом товаре и умении преподнести его покупателю.
6. Дизайнеры.
В эту категорию вошли, помимо дизайнеров традиционных направлений, - интерьер, ландшафтный дизайн и т.д., также и web-дизайнеры. Учитывая бурный рост интерьера и молодость профессии, недостаток представителей данной специальности будет ощущаться еще долго.
7. Технологи.
Основная часть спроса на технологов наблюдается в пищевых отраслях.
8. Юристы.
По этой специальности все понятно. Востребованность в юристах не снижается никогда. Только если в периоды подъема большей популярностью пользуются одни группы услуг, то в периоды спада – другие.
9. Логистики.
При сжатии одних направлений бизнеса, расширении других, вопросы, связанные с логистикой, становятся более актуальными, а специалисты по логистике – более востребованными.
10. Аудиторы.
В условиях значительных сокращений консультантов и аудиторов, особенно в компаниях BIG - 4, спрос на них, тем не менее, поддерживается. В основном, за счет значительных структурных изменений, особенно в банковском секторе.
Примечание: Рейтинг специальностей TOP-10 рассчитывался исходя из количества вакансий, открытых как прямыми работодателями, так и рекрутинговыми агентствами. В основу рейтинга были положены количественные параметры. Поэтому в рейтинг могли не попасть очень актуальные специальности (например, финансовый директор), если в количественном выражении спрос на них незначителен.
)
